КОНТРОЛЬ ДОСТУПА

С помощью систем контроля доступа компании "Restor®" Вы обеспечите эффективное управление безопасностью объекта.
В основе СКД Restor® лежит большой спектр всевозможных устройств: картоприемников, считывателей,  контроллеров, адаптеров и т. п. Помимо работы со считывателями различных форматов контроллеры СКУД Restor® обеспечивают управление исполнительными устройствами (картоприемниками, турникетами, замками, шлагбаумами, антитаранными барьерами, светофорами) и контроль охранных шлейфов. Все элементы системы связывает между собой специально разработанное програмное обеспечение. Легко адаптировать СКУД под любой тип объекта, при этом, может быть модифицирована  она в соответствии с модернизациями на объекте без нарушений в работе системы.
Программно-аппаратный комплекс автоматизации учета рабочего времени, под называнием  "Учет рабочего времени", который реализованный в системе комплексной автоматизации "Инспектор трудовой дисциплины", достаточно наглядно обеспечивает эффективный контроль и планирование рабочей дисциплины персонала для крупных, средних и малых предприятий. В программном обеспечении создан удобный и понятный интерфейс, в котором отображены в подразделениях компании результаты анализа трудовой нагрузки. Табели учета рабочего времени сотрудников, а также много различных форм отчетов продуктивности использования времени на работе (отчеты о посещаемости, отработанное время и др.)а также форм для анализа трудовой дисциплины и в программе автоматически формируются .
Компанией Restor® В системе были учтены особенности табелирования рабочего времени на предприятиях различных форм собственности. Нам удалось, учитывая большой опыт табельщиков создать наиболее гибкий и удобный программный продукт, для мониторинга времени занятости персонала в компании. С помощью данного программного комплекса, возможно, оптимизировать работу любого предприятия, минимизирую сотрудниками и персоналом компании. При этом при расчете рабочего времени используется стандартный алгоритм "от первого входа до последнего выхода" с возможностью привязываться к индивидуальному графику работы персонала.